Tesco dijo que sus ganancias de todo el año se verían afectadas por los aumentos salariales del private, lo que llevaría las acciones del grupo de supermercados a su nivel más bajo en más de seis años.

La tarifa básica para el private de las tiendas del Reino Unido aumentará en 20p a £10,30 por hora a partir de noviembre, dijo el minorista el miércoles. Se unió a varios rivales para otorgar aumentos salariales puntuales fuera del ciclo regular de negociación salarial en respuesta a la inflación galopante.

El presidente ejecutivo Ken Murphy dijo que el aumento significaba pago de primera línea había subido un 8 por ciento en lo que va del año. “Es una parte clave de cómo vemos el mundo. . . Tratamos de asegurarnos de que nuestros colegas no tengan que ir a los bancos de alimentos”, dijo.

Tesco recortó su previsión de beneficios operativos ajustados a 2.400-2.500 millones de libras esterlinas desde una previsión anterior de 2.400-2.600 millones de libras esterlinas.

Las acciones cayeron un 3,5 por ciento a 202,60 peniques, su nivel más bajo desde 2016.

Murphy dijo Tesco mantendría su “enfoque láser” en la fijación de precios para los clientes, especialmente la brecha entre sus precios en líneas clave y los de las tiendas de descuento.

“Desde que me uní, hemos cerrado la brecha progresivamente”, dijo, y agregó que el diferencial period “mucho más ajustado” que el 15 por ciento estimado por algunos analistas.

“Nuestro plan es poder eliminar la preocupación de que está pagando más en nuestras tiendas por los elementos esenciales que puede comprar en una tienda de descuento de rango limitado, pero también asegurarnos de que pueda obtener todo lo que necesita”, dijo.

Murphy dijo que la compañía continuaría minimizando la inflación de costos a través de duras conversaciones con los proveedores, luego de la reciente disputas de alto perfil con Heinz y el proveedor de alimentos para mascotas Mars.

“Nuestra política en las negociaciones es analizar de manera forense y científica las verdaderas presiones de costos [suppliers] están enfrentando y el aumento mínimo posible que necesitan transmitir para sostener su negocio”, dijo.

Las crecientes presiones del costo de vida significaban que Tesco estaba “viendo a la gente cambiar a propuestas de marca propia y algunos cambiaron de fresco a congelado”, dijo Murphy, aunque agregó que “los clientes todavía estaban decididos a tener una gran Navidad”, incluso si los presupuestos hubo que frenar.

“Creemos que habrá más cenas y más celebraciones en el hogar”, dijo. “Pero van a querer administrar esos presupuestos. . . creemos que los obsequios de este año pueden ser más pequeños y para un grupo más reducido dentro de la unidad de familiares y amigos”.

Los comentarios de Murphy se produjeron cuando Tesco informó sobre la primera mitad venta minorista el beneficio operativo fue de 1240 millones de libras esterlinas, casi un 10% menos que el año pasado. Las ventas totales, excluyendo el flamable, aumentaron un 3,1 por ciento hasta los 28.200 millones de libras esterlinas.

Las ganancias antes de impuestos cayeron un 64 por ciento a 413 millones de libras esterlinas, en gran parte debido a un cargo no monetario de 626 millones de libras esterlinas relacionado con el impacto de las crecientes tasas de descuento en el valor registrado de su tienda.

La compañía dijo que estaba acelerando su programa de ahorro de costos, con 500 millones de libras entregados en el año en curso y un ahorro acumulado de 1.000 millones de libras previsto para lograrse un año antes de lo planeado.

El analista de Bernstein, William Woods, dijo que las ventas en el segundo trimestre fueron mejores de lo previsto, pero que la perspectiva period cautelosa. “La pregunta clave es si la administración está siendo conservadora o si los márgenes se verán severamente presionados”. él dijo.