La plataforma de comercio electrónico Stripe y el servicio de transporte privado Lyft se convirtieron en las últimas empresas de tecnología en despedir private el miércoles, mientras que Amazon dijo que detendría las nuevas contrataciones en su fuerza laboral corporativa, ya que las empresas apretarse el cinturón para hacer frente a una desaceleración económica.

Los recortes de empleo en Stripe y Lyft se producen cuando una gran cantidad de empresas tecnológicas han recortado o detenido la expansión de su fuerza laboral en 2022 para hacer frente al aumento de los costos y las tasas de interés. Twitter está listo para despedir hasta la mitad de su private bajo el nuevo propietario Elon Musk, el Monetary Occasions reportado más temprano el jueves.

En un correo electrónico enviado al private el jueves, el director ejecutivo de Stripe, Patrick Collison, dijo que el procesador de pagos “sobrecontrató para el mundo en el que estamos” y recortaría el 14 por ciento de su fuerza laboral, unas 1,000 personas, mientras se preparaba para “tiempos más difíciles”. .

El liderazgo de Stripe había sido “demasiado optimista sobre el crecimiento a corto plazo de la economía de Web en 2022 y 2023 y subestimó tanto la probabilidad como el impacto de una desaceleración más amplia”, agregó.

También el jueves, Lyft, un rival de Uber, también anunció que eliminaría 683 puestos de trabajo, el 13 por ciento de sus 4.000 empleados, en un intento por reducir costos.

Los despidos en Lyft, informados por primera vez por The Wall Avenue Journal, son la segunda ronda de recortes en los últimos meses para la empresa de transporte compartido. La compañía también está vendiendo su negocio de servicio de vehículos, agregó.

“Trabajamos duro para reducir los costos este verano: redujimos la contratación y luego la congelamos; recortar gastos; y detuvo iniciativas menos críticas. Aún así, Lyft tiene que volverse más ágil, lo que requiere que nos separemos de increíbles miembros del equipo”, dijeron Logan Inexperienced y John Zimmer, cofundadores de Lyft, en un memorando al private.

En una presentación ante la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU., la empresa de transporte dijo que los despidos le costarían entre 27 y 32 millones de dólares en tarifas de reestructuración y paquetes de indemnización.

La pérdida de puestos de trabajo es una señal de cómo las condiciones económicas, cada vez más sombrías, están obligando a las empresas tecnológicas a reducir costos y crear reservas para hacer frente a una desaceleración en el gasto de los consumidores.

Beth Galetti, directora de contratación de Amazon, dicho empleados el miércoles que la compañía detendría “nuevas contrataciones incrementales en nuestra fuerza laboral corporativa”, en un esfuerzo por “equilibrar nuestra contratación e inversiones con ser reflexivos sobre esta economía”.

A medida que el comercio electrónico se disparó durante los bloqueos por la pandemia de coronavirus, Rayaun procesador de pagos en línea fundado por los hermanos irlandeses Patrick y John Collison en 2010, se convirtió en la empresa privada más valiosa de Silicon Valley en 2021 con una valoración de 95.000 millones de dólares.

Al mencionar la “inflación obstinada, los choques energéticos, las tasas de interés más altas, los presupuestos de inversión reducidos y la financiación inicial más escasa”, Patrick Collison dijo el jueves que los informes de ganancias de este trimestre proporcionaron “muchos ejemplos de circunstancias cambiantes” para las empresas tecnológicas.

Las acciones de las empresas de tecnología cayeron la semana pasada después de que Alphabet, Microsoft y Meta reportaran ganancias decepcionantes en el tercer trimestre.